Management-Onboarding
Bereiten Sie Ihren Führungskreis auf die Einführung und Folgen des Hinweisgeberschutzgesetzes vor
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Die Einführung eines Whistleblower-Systems bringt nicht nur eine Menge Fragen für die Mitarbeiter, sondern auch – und insbesondere – für das Unternehmens-Management mit sich.
Nach Eingang eines Hinweises benötigt insbesondere die Geschäftsführung umfängliches Know-how, um die richtigen Entscheidungen zu treffen !
Die Verantwortung für dieses Know-how liegt beim Management selbst und geht noch weit darüber hinaus – im Zweifelsfall bis hin zur persönlichen Haftung, direkter Inanspruchnahme und höchst empfindlichen Strafen.
Ihre Vorteile im Überblick:
Das neue HinSchG
Unsere Experten informieren Sie über alle aktuellen und relevanten Anforderungen zur Erfüllung des HinSchG in Verbindung mit Ihrem WBS – zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Overview
Ausgesuchte Personen Ihres Managements erhalten exklusiv einen fachlichen Überblick über alle Erfordernisse und Stolperfallen in Bezug auf Ihr implementiertes WBS.
Tipps
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert werden, umgehen müssen, um den vollen Nutzen Ihres WBS für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Lösungen
Sie erhalten Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Mitarbeiter mitnehmen, motivieren und schulen, um Vorbehalte im Umgang mit dem WBS von Anfang an zu vermeiden.
Know-how
Sie erfahren, was SIE als Teil des Managements bei eigegangenen Hinweisen tun müssen, um Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und sich selbst vor Konsequenzen oder gar Strafen zu schützen.
Q&A
Im Anschluss an das Seminar haben Sie die Möglichkeit all Ihre individuellen und unternehmensbezogenen Fragen live an unsere Experten zu stellen.
Das vom Institut für angewandte Kriminalistik und Forensik entwickelte `Management Onboarding` ist ein individuelles, 60-minütiges-Remote-Seminar, das speziell dafür entwickelt wurde, um Manager auf C-Level auszubilden mit den aktuellen Erfordernissen eines WBS im Unternehmen richtig umzugehen.
Der rechtsstaatliche Druck auf Unternehmen:
Im „Neubürger-Urteil“ vom 10.12.2013 entschied das Landgericht München zu Compliance-Pflichten des Vorstands einer Aktiengesellschaft, dass der Vorstand im Rahmen seiner Legalitätspflicht Sorge dafür zu tragen hat, dass ein Unternehmen so organisiert und beaufsichtigt wird, dass keine Gesetzesverstöße erfolgen.
Das Urteil ist analog auf GmbH-Geschäftsführer von anzuwenden!
Aufsichts- und Ermittlungsbehörden erwarten, dass Unternehmensleitungen insoweit geeignete und effiziente Präventions- und Organisationsmaßnahmen treffen.
Die Einführung eines anonymisierenden Hinweisgebersystems stellt ein derartiges präventives Instrument zur frühzeitigen Aufdeckung von Missständen und zur Unterstützung von internen Ermittlungen dar.
Mit diesem Seminar sind Sie in der Lage, Fehler, Verstöße und Konsequenzen im Umgang mit dem WBS für Ihr Unternehmen und sich selbst aktiv und direkt zu vermeiden und den Nutzen Ihres WBS vollständig auszuschöpfen.
Das 60-minütige Remote-Seminar für max. 4 Personen wird von unseren Experten und Kriminologen des Instituts für angewandte Kriminalistik und Forensik durchgeführt.
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